ثقافتنا

ثقافتنا
  • الشريعة الإسلامية
  • التقنية
  • العنصر البشري
في المصرف الإسلامي الليبي يعد العنصر البشري من أهم أركان نجاح المصرف في تقديم منتجاته وعنصراً مهماً في عكس الهوية الإسلامية للمصرف وترويج ثقافة المصرف في البيئة المحيطة.

المصرف الإسلامي الليبي وإدارته ومالكيه يؤمنون بأن نجاح المصرف يقترن أساساً بنجاح العاملين في أداء المهام المسندة إليهم وسعيهم المتواصل إلى تحسين أدائهم وتطوير مهاراتهم بما يضمن ترسيخ بيئة صحية ومحفزة للعمل ومشجعة على الخلق والإبداع.

يسعى المصرف الإسلامي الليبي لأن يكون مؤسسة مصرفية ليبية يستطيع عاملوها اشباع حاجاتهم الإنسانية من العمل وتمكين مالكيها من التمتع بعائد استثمار استثنائي. أن الهدف الرئيسي من سياسة التعويضات والمزايا المتبعة بالمصرف هو تحقيق مصلحة المستثمرين والعاملين في آن واحد.

وتتلخص ثقافة المصرف في النقاط الأساسية التالية:
  • خلق وبناء هوية للمصرف من خلال تأكيد دور العاملين في نجاح المصرف وتحفيزهم للاضطلاع بدور رئيسي في ترويج الهوية الإسلامية للمصرف وتأكيد أعلى مستويات المهنية في تقديم المنتجات المصرفية الإسلامية.
  • العمل الدؤوب والمستمر على تعزيز وتطوير قدرات ومهارات العاملين لخلق الالتزام والولاء للمصرف الأمر الذي ينتج عنه التطوير المستمر لقدرات العاملين من أجل الارتقاء المستمر بأدائهم بما يضمن المحافظة على، وتحسين جودة الخدمات التي ينتجها المصرف.
  • موظفينا هم أساس جودتنا وتحفيزهم بالتعويض العادل مقابل حسن أدائهم هو من أهم دعائم نجاح المصرف الإسلامي الليبي ويضمن ارتقاء جودة خدماتنا.
  • الاهتمام بــ ورعاية عملائنا وزبائننا يقع في مركز رؤيتنا واستراتيجية عملنا، وإرضاءهم بتقديم خدمات ذات جودة متميزة من أولياتنا.